Vay çocuklar! yeni kalıp sevkiyat zamanı!! Ha, pazarlamacı kızımızın ne kadar mutlu olduğunu görün!
Bu resmi yayınlamadan önce kalbimde bir ikilemle mücadele ediyordum. Çok sayıda "linkedIn" bağlantısına sahip olan bir arkadaşım bana nazik bir tavsiyede bulunurdu: Hey, Harry! Özellikle gülen yüzü olan bir kızı kalıpların yanında durmaya davet etmek iyi değil! Hadi ama kalıp imalatı çok ciddi bir konu olmalı, tamam mı? Acaba yerine bir kumpas veya çizim kağıdı tutan teknik adam çok daha uygun olabilir miydi?
O an için, kendisinin de belirttiği gibi, ekibimizi zor durumda bıraktığım için üzgünüm, çünkü yaptığım şey sevgili okuyucular üzerinde anlamsız bir izlenim bırakmıştı. Görünüşe göre paylaşımımın tek amacı izleyicilerin dikkatini çekmek! Dolayısıyla bu sefer onun önerdiği gibi yapmayı, “gerçek” bir kalıpçı gibi resmi olmayı amaçlamıştım! Daha sonra meslektaşlarımın yardımıyla ciddiyetle ilk fotoğrafı çektim. Aşağıdaki resimde gösterildiği gibi, yalnızca lensimin önünde gösterilen kalıp ve ürünler, resmi ve temiz, hepsi doğru. ama bir şeylerin kaybolduğunu hissediyorum...
Fotoğraf çekmeyi bitirip geri dönmeyi planladığımda. 90'lar sonrası kızımız dedi ki: Bu kalıpla bir fotoğraf alabilir miyim? Elbette dedim! Daha sonra kalıpla tıpkı kişisel bir selfie çeker gibi her türlü “profesyonel” pozu vermeye başlıyor ve atölyedeki diğer çalışanlar gülerek kamera arkasına kapanıyor, bir anda atölye ortamı sıcak ve uyumlu bir hal alıyor. Ekip arkadaşlarımız performanslarından memnun, yüzlerinde başarı duygusu görülüyor…
Tamam, kalıp yapımı ciddi ve hassas bir iş olmalı ama işi mutlu bir ruh hali ile yapmak da çalışanlarımız için önemli olabilir. Bildiğiniz gibi, proje süresi kısıtlı olduğunda çalışanlarımız teslim süresini tutturmak ve müşterilerimize verdiğimiz sözü tutmak için genellikle fazla mesai yapar, hatta gece boyunca çalışırlar. Bu süreçte yorgun ve gergin oluyorlar, mümkünse yaptıkları işe ve ürünlerine olan saygımızı ve takdirimizi göstermek için neden olmasın? “Başyapıtlarıyla” parıldadıklarında alkışlarımızı onlara duyurmamız gerekmez mi? Takımlar soğuk ama takımdan gelen sıcaklık!
Günümüzde birçok takımlama şirketi sahibi şikayet ediyor: Tasarımcılar, mühendisler veya makine operasyonları ne olursa olsun, işçileri işe almak giderek daha zorlaşıyor. özellikle “90'lar sonrası” grubuna göre kalıpçılık sektöründe pek fazla eğlence yok. Yeni neslin çalışma tanımı var, mutluluk takımı inşa etmek ve güçlendirmek için giderek daha önemli bir faktör haline geliyor.
Peki sevgili okuyucu, sizce günlük işlerimizde mutlu bir sahneye yer vermek, süreç gergin olmadığında ekibi rahatlatmak doğru mu, değil mi? lütfen aşağıdaki iki resimden birini seçerek tavrınızı gösterin.
Gönderim zamanı: 27 Ekim 2020